Достижение консенсуса в трудовых спорах. Трудовые споры между работодателем и работником
График мероприятий на год
Онлайн
25.11.2025
10:00 - 13:00
10:00 - 13:00
Бесплатно
Семинар: трудовые споры и согласительная комиссия
Урегулирование споров и конфликтов на рабочих местах
Практико-ориентированная программа: правовое регулирование, согласительные процедуры, разбор типичных ошибок, судебная практика и тактика.
Программа
Для кого
Этот семинар для Вас, если Вы
- Руководитель компании
- Топ-менеджер
- Руководитель структурного подразделения по работе с персоналом
- Сотрудник отдела по работе с персоналом
- Член Согласительной комиссии
Результаты
В результате обучения Вы
- Приобретете практические знания о правовом регулировании разрешения трудовых споров;
- Овладеете практическими навыками ведения переговоров для разрешения трудовых споров;
- Ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения трудовых споров.
Кратко
Практические знания, переговоры и методы разрешения трудовых споров.
Содержание
Основа и подходы
- Понятие и разрешение трудовых споров
- Пути, подходы и методы решений в конфликтной ситуации
- Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов
- Применение согласительных процедур при урегулировании индивидуальных трудовых споров
Юридическая практика: кейсы, выводы, рекомендации.
1Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- Каковы причины и условия рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров
- Процедура создания согласительной комиссии
- Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам
- Исполнение решений согласительной комиссии
- Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство
- Консенсус или принципиальность? Типичные ошибки работодателя и работников
- Вопросы восстановления работника на прежней работе
- Рассмотрение трудового спора в суде 1 инстанции. Стратегия и тактика ведения судебного процесса. Выработка позиции по делу.
- Рассмотрение трудового спора в суде апелляционной инстанции. Подготовка и нюансы, особенности тактики.
2Юридические и кадровые ошибки, которые ведут к возникновению индивидуальных трудовых споров
- Понятие, виды, существенные условия и содержание трудового договора
- Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
- Условие о неконкуренции
- Сроки трудового договора
- Заключение трудового договора
- Содержание трудового договора
- Виды трудовых договоров
- Документы, необходимые для заключения трудового договора
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
- Оформление приема на работу
- Вопросы заключения трудового договора
- Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров
- Обзор изменений в нормы, регулирующие трудовой договор
- Условия об испытательном сроке в трудовом договоре
- Изменения касательно совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
- Перевод работника на другую работу. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем
- Прикомандирование работника к другому юридическому лицу
- Временный перевод (производственная необходимость, простой, здоровье, беременные женщины)
- Ограничение перевода; перемещение; изменение наименования должности (работы)
- Изменение условий труда; последствия незаконного перевода и отказа от правомерного перевода
- Изменение согласованных условий вследствие вступления в силу новых НПА
- Трудовой договор: стороны, права и обязанности. Сроки трудового договора
3Споры, вытекающие из отношений по прекращению трудового договора
- Соотношение понятий: прекращение, расторжение, увольнение. Недействительность трудового договора
- Риски работодателя при расторжении по инициативе работодателя
- Последствия нарушения процедуры расторжения
- Правовые последствия незаконного прекращения. Восстановление работника в суде
- Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров
- Отстранение от работы. Когда отстранение не требуется
4Трудовые споры, вытекающие из отношений по рабочему времени
- Понятие рабочего времени и его виды
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Неполное рабочее время
- Сверхурочная и ночная работа
- Понятие и виды времени отдыха
- Ежегодный отдых (отпуск). Порядок предоставления
- Дополнительные выходные отдельным категориям
- Отраслевые особенности выходных дней
5Трудовые споры, вытекающие из отношений по оплате труда
- Государственные гарантии в области оплаты труда
- Заработная плата и её структура
- Методы правового регулирования и системы оплаты труда
- Стимулирование труда и правовая защита заработной платы
- Организация оплаты труда на промышленном предприятии; тяжёлые/вредные/опасные условия
- Формы и системы, порядок и сроки выплаты
- Правовой порядок удержаний
- Доплаты, надбавки, премирование
- Особые зоны: экологическое бедствие, радиационный риск
- Гарантии и компенсации; регулирование труда отдельных категорий
- Вахтовый метод; особенности регулирования труда руководителей
- Представительство работников и его роль
6Споры, вытекающие из привлечения к дисциплинарной ответственности
- Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалование, снятие
- Риски при нарушении процедуры дисциплинарной ответственности
- Материальная ответственность: виды и условия наступления
7Нормативное регулирование и судебная практика
- Новеллы по индивидуальным трудовым спорам в согласительной комиссии. Изменения в ТК РК
- Госконтроль в области трудового законодательства. Порядок посещения субъекта контроля
- Обзор Нормативного постановления ВС РК от 06.10.2017 № 9
- Ответственность за нарушение трудового законодательства (с учётом УК и КоАП)
- Практическая часть: обзор судебной практики, кейсы, рекомендации по увольнению по инициативе работодателя, блиц-опрос, Q&A
Для участия в семинаре просим заполнить форму заявки
Справки по тел.: 8-727-972-32-95, 8-708-972-32-95
E-mail: pob@nab.kz.
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте или зарегистрировать участие в мероприятии.