2-хдневное онлайн-обучение «Трудовое законодательство Республики Казахстан
с учетом последних изменений и дополнений в 2020 г.
Автоматизация учета трудовых договоров. Практикум.»

 Расписание:

10.00 - 11.30

11.30 -11.45 перерыв

11.45-13.00

13.00-14.00 обед

14.00-15.30 

15.30-15.45 перерыв

Основные положения Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда»;

• Новое в основных понятиях, используемых в Кодексе;
• Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;
• Новое в работе согласительной комиссии: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии;
• Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
• Порядок принятия решения согласительной комиссией него содержание;
• Новое в сроках рассмотрения индивидуальные трудовые споры в согласительной комиссии;
• Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя;
• Единая система учета трудовых договоров: какие положения трудового договора необходимо вносить в ЕСУТД. Преимущества единой системы учета трудовых договоров;

Автоматизация учета трудовых договоров

• Заключение трудового договора, внесение в него изменений и дополнений в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью.
• Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.
• Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учета трудовых договоров.
• Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении до дополнений и прегрешении с работниками трудового договора в ЕСУТД.
• Компетенция Министерства труда в области ЕСУТД.

Электронный документооборот

• Порядок оформления электронного документа
• Электронная цифровая подпись
• Новшество в сроках трудового договора. Правовые последствия отсутствия трудового договора. Продление срока трудового договора в связи с нахождением в трудовом отпуске. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет;
• Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от б октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Новые положения трудового законодательства РК в вопросах института представительства работников. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений;
• Новое в испытательном сроке при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности;
• О переводах на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья;
• Новое в вопросе временного перевода на другую работу беременных женщин. Процедура временного перевода по состоянию здоровья;
• Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда;
• Основания и порядок прекращения трудового договора;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Исключение п. 3 ст. 50 Трудового кодекса РК;
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;
• Новое в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя* Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
• Изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора;
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке;
• Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы;
• Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Сменная работа. Риски для работодателя при составлении графика сменности. Работа в режиме гибкого рабочего времени;
• Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды;
• Новое при регулировании труда с дистанционным режимом работы;
• Удержания из заработной платы, изменения в оплате труда;
• Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы;
• Порядок предоставления, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя. Случаи и порядок перенесения, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Риски работодателя в случае не предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора;
• Предоставление отпуска по беременности и родам. Риски работодателя при продлении трудового договора с беременными женщинами;
• Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Права и обязанности обучаемого по подготовке, переподготовке и повышение квалификации. Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм, затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора; 
• Ответы на вопросы участников онлайн семинара 

Справки по тел.: 8 727 339-34-20, 339-34-22
E-mail: pob@nab.kz