Обучение членов согласительной комиссии
25.11.2026
10:00 - 17:00
10:00 - 17:00
Бесплатно
Цель семинара: повысить профессиональный уровень членов согласительной комиссии с учетом практического опыта лектора.
ПРОГРАММА:
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
(июнь - сентябрь 2026 года):
- Запрет на заключение гражданско-правового договора с физическими лицами;
- Расширение перечня документов, необходимых для заключения трудового договора;
- Выделение двух самостоятельных составом для расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании пп.13 п.1 ст.52 Трудового кодекса;
- Новое понятие – «одинокий родитель»;
- Уточнение порядка определения фактически отработанного времени для расчета сверхурочных часов по итогам учетного периода при суммированном учете рабочего времени;
- Увеличение перечня обязательных пунктов коллективного договора;
- Новый обязательный пункт в соглашении о работе согласительной комиссии;
- Новые требования в оформлении решения о проведении забастовки;
- Новые обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки;
- Уточнения порядка предоставления гарантий в связи с проведением забастовки;
- Замена понятия «опасные производственные объекты» на «организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты»;
- Изменения в порядке информирования близких родственников работника о несчастном случае, случившемся с работником;
- Изменение состава комиссии по расследованию несчастного случая;
- Введение максимального процента вины работника при смешанной ответственности сторон в процессе расследования несчастного случая;
- Новый принцип трудового законодательства - обеспечение права работника на уважение и защиту своей чести и достоинства в сфере труда;
- Новая обязанность работодателя – информировать определенную категория кандидатов о причине отказа заключения с ними трудового договора;
- Изменения порядка прекращения трудового договора в связи с истечением его срока;
- Расширение понятия «акты работодателя»;
- Детализация процедуры расторжения трудового договора по инициативе работника с материально ответственными лицами;
- Новация в процедуре применения дисциплинарного взыскания;
- Регламентация оплаты времени предсменного медицинского освидетельствования;
- Расширение перечня документов, необходимого для заключения трудового договора.
СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ:
- Нормативное правовое регулирование деятельности согласительной комиссии. Детальный обзор Нормативного Постановления Верховного Суда Республики Казахстан № 1 от 28.11.2024 г. «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
- Этапы создания согласительной комиссии.
- Практические аспекты деятельности согласительной комиссии (полномочия членов согласительной комиссии, требования к содержанию соглашения о работе комиссии, сроки рассмотрения спора, порядок принятия решения, сроки обращения в согласительную комиссию, порядок исполнения решения комиссии и тд.).
- Подготовка к проведению заседания согласительной комиссии.
- Порядок проведения заседания согласительной комиссии.
- Обзор наиболее распространенных основании обращения работников в согласительную комиссии на примере рассмотрения практических кейсов, судебной практики:
- обжалование работниками прекращения трудового договора (по инициативе работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя, в связи с истечением срока трудового договора и тд.);
- обжалование работниками порядка применения дисциплинарных взысканий;
- обжалование работниками процедуры изменения условий труда (трудового договора).
- Анализ ошибок, допускаемых членами согласительной комиссии. Рекомендации членам согласительной комиссии, позволяющие минимизировать ошибки в процессе рассмотрения споров, принятия решения.
- Анализ проблемных (неурегулированных законодательством) аспектов деятельности комиссии.
Для участия в семинаре просим заполнить форму заявки
Справки по тел.: 8-727-972-32-95, 8-708-972-32-95
E-mail: pob@nab.kz.
Комментарии
Чтобы иметь возможность читать и оставлять комменарии, необходимо иметь активную подписку на сайте или зарегистрировать участие в мероприятии.