Вопрос

 Здравствуйте! ЧУ "Корпоративный университет "Самрук-Казына" оказывает услуги по предоставлению персонала и для вновь принятого персонала, направляемого к принимающей стороне, проводит вводный инструктаж по безопасности и охране труда в соответствии с требованиями ТК РК.

 Согласно статьи 182. ТК РК Работодатель обязан:

 проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;

 Согласно статьи 182-1. ТК РК Принимающая сторона обязана проводить инструктирование работников направляющей стороны по вопросам безопасности и охраны труда;

 При этом, согласно статьи 187. При расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает: 

4) предоставление: - выписок из журналов регистрации инструктажей Исходя из этого, получается, что в случае с услугами по предоставлению персонала согласно статьи 137-1 ТК РК, инструктажи по БиОТ должен проводить и Работодатель и Направляющая сторона.

 Однако, Работодатель/Направляющая сторона не всегда имеет доступ к объектам Принимающей стороны, где направляемый персонал осуществляет трудовую деятельность, особенно учитывая, что место работы данного персонала может находиться за пределами города Нур-Султан в других городах Республики Казахстан. Вопрос:

 с учетом вышеуказанных требований ТК РК и обстоятельств, кто должен проводить инструктажи по БиОТ?:

 - Работодатель (Направляющая сторона)

 - Работодатель (Направляющая сторона) и Принимающая сторона - Принимающая сторона