Министерства труда и социальной защиты 

населения Республики Казахстан

Работник получил уведомление от работодателя о предстоящем рассторжении трудового договора в связи с истечением срока действия договора, но в этом уведомлении нет подписи самого работодателя , а лишь проставлена только печать ТОО. Считатется ли в данном случае уведомление без подписи работодателя Законным? Имеет ли данное уведомление юридичнскую силу ?